2021年度第二期员工入职培训

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——2021年度第二期员工入职培训

为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入新的工作和生活环境。2021年10月30日-31日，建州商学院举办建州控股集团/建州康养集团2021年度第二期新员工入职培训。来自各部门11名新员工参加了此次培训，培训课程涉及了公司发展史、公司组织结构框架、企业文化、规章制度、职业生涯规划等内容，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的建州“新生活”奠定了基础。

培训第一天上午，健康科技公司副总经理陈大炳为所有新员工详细介绍了建州控股集团和建州康养集团，解析了企业文化，让新进员工快速了解企业的战略布局和发展方向，快速融入到建州大家庭。

培训第一天下午，安排了党工、行政、人资、财务等制度学习，各个部门的负责人为新员工讲解了本部门跟新员工切身利益相关的制度，让新加入公司的伙伴感受到了，公司不仅制度严谨规范，要严格遵守规章制度，同时处处体现着温情。

培训第二天上午，建州控股集团人资总监兼商学院院长鲍建平为全体员工分享了《梦想与职业生涯规划课程》，通过大量的案例与视频剖析了，要成功必要要有梦想，点燃了全体建州人心中梦想与奋斗的火苗。同时，鲍总运用他多年来的人资工作经验，为大家讲解了职业生涯该如何规划，告诉大家光想没有用，必要要付诸实践。课程的最后，鲍总为大家讲解了职业生涯规划表单的填写方法，相信通过这堂课，建州的伙伴们一定会对自己的职业生涯更加清晰。

在商务活动中，为了体现相互尊重，需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面，其中包括仪表礼仪、言谈举止、电话沟通等技巧。上午下半场课程，建州商学院培训经理高迪雅为大家分享了职业礼仪课程，从职业礼仪的作用、职业形象的塑造、职业仪态塑造、商务礼仪四个方面分享，让员工们了解在自己的工作岗位上所应当严格遵守的行为规范。

　　下午由集团董事局主席杨仁慧亲自授课与分享——《百年建州、幸福家园》，杨主席以个人及建州成长历程开篇，告知新进员工建州发展来之不易，在挫折面前不能退缩，要坚持走下去，要学会利他。通过对建州战略布局的解析与讲述，杨主席擎画了《百年建州、幸福家园》的美好愿景，建州这艘历经25载岁月的船一定会一路披荆斩棘、行稳致远、乘风破浪，最终变成驶向上市的巍巍巨轮。

经过两天的学习，参训的新员工们感触良多，在晚宴上，大家也分享了自己的感受。大家一致认同建州的企业文化和精神传承，认同建州的六论和五大认同，以八种好人品来要求自己，努力做到“十改变”。两天的入职培训结束了，大家从人来到建州变成了心也到了建州。建州人学习的脚步永远不会停止，相信在杨主席的带领下，注入了新鲜血液的建州，明天一定会更好！

建州商学院供搞