建州控股集团2021年4月学习日 ---《通道系统》学习分享建州控股集团2021年4月学习日 ---《通道系统》学习分享 4月17日，建州控股集团2021年4月份学习日如期举行，本期学习日主题为《通道系统》学习，由集团人力资源总监赵侠云、集团总裁办主任张莉将前往广州学习到的升官、发财、养老通道系统知识进行企业内部分享。
优秀成熟的企业，都有一套完善的标准化体系，以确保企业的做大做强！目前，中小企业普遍管理体系不健全，企业发展受到团队的限制。如果在企业中建立三大晋升通道系统——升官（岗位级别晋升）、发财（工资级别晋升）、养老（股东级别晋升），不仅可以解放老板身心，倍增员工业绩，而且为企业实现股份化、资本化奠定扎实的基础。
上午，集团人力资源总监赵侠云解析了《通道系统》中的升官与发财通道，重点剖析了绩效考核量化技术与步骤、21种胜任力模型、绩效目标制定的smart原则，及岗位晋升标准考核及原理。
下午，集团总裁办主任张莉结合自身感悟和工作案例，重点补充了绩效管理底层逻辑，分享了《通道系统》中养老通道，以及呼吁建州家人如何做好升官、发财、养老《通道系统》的应用。 通过《通道系统》学习分享，让大家充分理解了升官、发财、养老三大晋升通道的价值与意义，并且认识到要在企业中实现涨工资、被提拔、变股东，就要不断提升自身价值、提升部门价值，最终实现企业价值的提升。 随后，陈大炳院长对课程要点进行了归纳，并对建州康养企业核心文化（1.0）释义进行了讲解。4月份学习日，内容丰富，大家收获满满，有所学有所悟。 建州商学院供稿 |
